| Al via il progetto 'Primazienda' |
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Pubblicata in data 1/7/2005 Partono le borse di inserimento al lavoro con il progetto ‘Primazienda’. La Provincia di Avellino, per il tramite degli assessorati all’Istruzione e alla Formazione e Lavoro, individua nella specifica programmazione un efficace strumento teso ad offrire una concreta risposta al problema occupazionale che riveste ancora oggi un’importanza tutt’altro che irrilevante. Il valore dell’iniziativa, tuttavia, si spinge ben oltre questo aspetto. La possibilità di usufruire dei tirocini di formazione e orientamento presso aziende del territorio irpino destinata a giovani che non intendono dedicarsi agli studi universitari è senza ombra di dubbio un’occasione preziosa di indagare dall’interno i meccanismi delle attività produttive acquisendo un know how basato su competenze profonde e, non da ultimo, sulla capacità di scommettere su se stessi. La finalità alla base di ‘Primazienda’ è però più complessa della creazione, quanto mai necessaria e vitale, di un canale preferenziale tra la dimensione del lavoro e quella della scuola: il progetto guarda infatti a un potenziamento dell’area irpina che le permetta di assurgere a crocevia di eterogenee influenze culturali in cui le forze istituzionali, formative e imprenditoriali diventino garanti di un progresso duraturo e lontano da sterili particolarismi. La Regione Campania, Unione degli Industriali della Provincia di Avellino, le associazioni di categoria, le organizzazioni sindacali, la Bimed e gli istituti superiori di ambito provinciale condividono con la Provincia di Avellino l’intento di riqualificare il territorio, ponendo al centro di ogni piano d’intervento le esigenze dei giovani. Esigenze non interpretate e salvaguardate in nome di una ristretta logica campanilistica fondamentalmente incapace di aprire nuove, proficue strade, ma rafforzate nella consapevolezza per cui una salda sinergia tra tutti gli elementi chiamati in causa nella crescita di un contesto devono renderlo punto di partenza e di approdo di ogni strategia di riqualificazione. La formazione intesa nel senso più elevato del termine è tutela di un patrimonio culturale e umano che si sostanzia in un’attenzione costante alle evoluzioni di un mercato lavorativo in cui le risorse umane rivestano un ruolo determinante. Primazienda riesce in questo compito perché contribuisce a unire nel medesimo orizzonte di senso amministratori, studenti, imprenditori, esponenti della realtà sindacale, rispettando da un lato la responsabilità, propria dei giovani, di protagonisti del consesso sociale ed esaltando dall’altro tutte le potenzialità che rendono l’Irpinia degna dei maggiori traguardi. Stef. Belf. |